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　　除了聘請正式合同工外，靈活多樣的用工方式能夠幫助企業(yè)節(jié)約大量的用工成本，其中包括聘請非全日制用工和勞務(wù)派遣工等靈活用工方式，這對現(xiàn)代企業(yè)來說也是必不可少的。那么對勞務(wù)派遣 人員來說，企業(yè)應(yīng)該怎么給他們發(fā)工資呢？　　勞務(wù)···

　　勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將勞動者派遣至用工單位，勞動合同存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動者之間，跟勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣員工跟用工單位存在的是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)派遣員工的社保，包括 工傷保險費都是由勞務(wù)派遣單位代繳的?！　「鶕?jù)《···

　　勞務(wù)派遣，是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的機(jī)構(gòu)（如銳博）與勞動者訂立勞動合同 ，把勞動者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費用的用工形式?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是勞務(wù)···