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勞務(wù)外包的好處有哪些呢?

文章來(lái)源:廊坊誠(chéng)宇人才勞務(wù)派遣有限公司  發(fā)布時(shí)間:2020-12-08

  1.管理規(guī)范,提高用工安全。一方面,本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢,幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合 理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
  2.成本低廉,提高企業(yè)效益。通過(guò)外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè) 有效增值的管理活動(dòng)中。
  3.服務(wù)完善,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng),更具工作熱情。
  4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比,用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
  5. 幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力;
  6.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;
  7.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
  8.避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn),降低人力成本;
  9. 簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度。